• «Янтарь» снова в золоте - Часть 3

    А на воде – как на воде!

    Сергей , мастер спорта, у нас насколько немногословен, настолько и победоносен, в том смысле, что взял целых три медали. «Соперников, – делится он, – было очень много. Только команд около 20, а каждая в мужском плавании представляла не менее двух спортсменов. Бассейн в Болгарии очень хороший, соревнования можно проводить любого уровня без всяких нареканий. Большое количество соперников, а также их уровень подготовки заставили поволноваться. И борьба была со спорными моментами, однако именно мы одержали верх».

    «Янтарь» снова в золоте - Часть 3Спортсмены есть – нужны спонсоры!

    «Все упирается в финансы, – комментирует Леонид . – Брать на себя бремя по подготовке спортсменов, по их доставке на соревнования, оплате проживания – это для одного клуба тяжело. (Все расходы этих соревнований легли на спортивный клуб «Янтарь».) Поэтому сейчас мы надеемся, что будет разработан план Топливной компании «» по участию наших спортсменов. А я знаю, что определенные программы существуют. И они позволят нашим спортсменам выходить на международный уровень за счет ».

    «Янтарь» снова в золоте - Часть 3Наталья

    P. S. Оба завоеванных кубка ие спортсмены подарили Музею истории . Также свое место в нем нашла и золотая медаль Сергея а.

    Плавание с гирей - Часть 1

    Плавание с гирей

    Плыть и поднимать гирю одновременно не имеет никакого смысла, поскольку добиваться побед и рекордов в этих видах спорта лучше все-таки по отдельности

    Совсем недавно в Перми состоялся XX чемпионат России по плаванию среди мастеров. Честь ой области в составе сборной на чемпионате защищали пловцы спортивного клуба «Янтарь»: кандидат в мастера спорта Анна Шухарт, химико-металлургический , и работник сублиматного а, мастер спорта Михаил Соколов.

    Вольному – воля!

    Михаил Соколов на чемпионат категории «мастерс» поехал впервые.

    Возраст подошел, «состарился» Михаил и поэтому получил право выступать в возрастной категории 35 лет и старше, в которой, кстати, мы давненько не имели сильных пловцов. Теперь у нас появилась возможность на отраслевых соревнованиях достойно конкурировать с пловцами Зеленогорска, Железногорска и других родственных городов. В особенности в плавании вольным стилем, где Михаил традиционно силен.

    «Вольный стиль – это мой основной и любимый вид, – признался в самом начале разговора Михаил Соколов. – Именно в плавании вольным стилем мне удалось стать призером и победителем чемпионата: 50 метров – серебро, 200 метров – золото. В эстафетах, где, правда, пришлось плыть еще и баттерфляем, тоже несколько медалей: две бронзы, два серебра и два золота!»

    «Вольный стиль также мой основной стиль плавания, – взяла слово Анна Шухарт. – На «полтиннике» финишировала второй, на 200 и 400 метров – золото! Ну а в эстафетах: одно золото, два серебра и одна бронза».

    Вот такая россыпь медалей приятной «гирей» повисла на шеях наших пловцов. Выходит, что Анна Шухарт и Михаил Соколов достойно представили не только и спортивный клуб «Янтарь», но и нашу ую область.

    Плавание с гирей - Часть 1За здорово живешь?

    Но опять же может показаться, что на подобных чемпионатах завоевать медаль проще простого. Только прыгни в воду, проплыви и бегом на пьедестал. Увы, нет! Соперники на всех дистанциях постоянно были разными как по мастерству, так и по количеству. К примеру, на дистанции 50 метров вольным стилем в заявке значилось 150 пловцов. Хотите еще доказательств? Пожалуйста! Чемпионат России по плаванию среди мастеров – весьма представительный спортивный форум. Прошлый – собрал по статистике почти пятьсот спортсменов. В этом году в Пермь приехало немногим меньше, но борьба за первенство на плавательных дорожках шла столь же серьезная, особенно в возрастных категориях от 30 и до 45 лет.

    Школа-миллионерша - Часть 1

    Школа-миллионерша

    ая гимназия получила миллион рублей от Роса на свое дальнейшее развитие

    В этом учебном году любое общеобразовательное учреждение, находящееся на территории присутствия Роса, имело возможность принять участие в целом ряде конкурсов, организованных ей.

    По итогам первого заочного тура три учреждения общего образования а – ая гимназия и школы № 80 и № 196 – вышли в финал.

    11 ноября на церемонии награждения в Москве Ирина Мирошникова, ой гимназии, узнала, что главный приз – миллион рублей – в наших руках. Именно гимназия была признана абсолютным победителем, ее у и адресованы вопросы.

    Если б я был миллионером?

    Школа-миллионерша - Часть 1 – Ирина Сергеевна, классический вопрос «Если бы у меня был миллион, на что бы я его потратил?» для вас сегодня актуален, как никогда. На что пойдет заслуженный в образовательной борьбе миллион?

     – В нынешних условиях для нашей большой школы миллион – это не так уж и много. Для нас самое главное – поддерживать и развивать образовательную инициативность детей, чтобы они участвовали и проявляли себя в различных мероприятиях, как внутри гимназии, так и за ее пределами. Поэтому часть денег, совершенно точно, будет потрачена на поездки детей и педагогов на различные образовательные события. Вторая часть расходов – это материально-техническое обеспечение самой гимназии. К сожалению, не так хороши были дела в образовании в последние годы, плюс информационные технологии не стоят на месте, постоянно развиваясь, так что определенные пробелы в этом направлении имеются. Поэтому большую часть денег постараемся вложить в технику: компьютеры, интерактивные доски и так далее, чтобы создать современные условия для образования наших детей.

     – Что-то останется для того, чтобы устроить праздник для учителей и гимназистов?

    Чтобы не абы как - Часть 1

    Чтобы не абы как

    я «Рос» проводит социсследования, направленные на изучение вовлеченности персонала

    Суть исследований состоит в изучении уровня активности и сознательности персонала предприятий Роса на своем рабочем месте. Подобное исследование было проведено и на ФГУП «Горно-кий », после чего состоялся ряд совещаний, посвященных обсуждению его результатов.

    Несмотря на уже высокий уровень вовлеченности персонала ГХК — 68 процентов, работа в этом направлении только начинается. Задача руководителей предприятия — сделать динамику показателей вовлеченности положительной. Основной вопрос, который стоит перед ними, – какие к этому приложить усилия и запланировать мероприятия.

    Болеть душой

    Многолетние исследования вовлеченности персонала компаний всего мира с уверенностью позволяют утверждать прямую зависимость эффективности и успешности предприятия от того, насколько его работники мотивированы на достижение лучших результатов. Проще говоря, речь идет об отношении персонала к совместной деятельности по наиболее оптимальному решению производственных задач. Можно участвовать в этой деятельности на уровне «сделал абы как и забыл», а можно душой болеть за дело. Чем больше каждый работник прилагает усилий — тем лучше результат. Напомним, что вовлеченность, превышающая 65 процентами, позволяет говорить о высокой результативности компании. Таким образом, Горно-кий с его 68 процентов попал в «зону лучших работодателей» Роса.

    Чтобы не абы как - Часть 1Конечно, цифры, полученные в результате исследований, не абсолютны и порой обусловлены конкретными ситуациями, существовавшими в подразделениях на момент опроса, но общая тенденция ни у кого не вызвала сомнений. Исследования будут проходить регулярно, поэтому показатели не только станут объективнее, но и продемонстрируют динамику. Основная задача — сделать так, чтобы динамика была только положительной.

    О негосударственном пенсионном обеспечении - Часть 1

    О негосударственном пенсионном обеспечении

    Социальный отдел а разъясняет новые правила

    Продолжение.

    Начало в № 4 от 28 января 2011 г.

    О негосударственном пенсионном обеспечении - Часть 1Для осуществления системы негосударственного пенсионного обеспечения предусматривается реализация для работников а двух пенсионных программ негосударственного пенсионного обеспечения:

    – программа на основе государственной программы софинансирования накопительной части трудовой пенсии (далее – Программа № 1);

    О негосударственном пенсионном обеспечении - Часть 1– программа софинансирования негосударственного пенсионного обеспечения (далее – Программа № 2).

    Общим принципом осуществления обеих программ является добровольное участие работника в пенсионных программах на основе совместного финансирования негосударственной пенсии Участником и работодателем.

    Для краткости изложения предварительно договоримся, что работника а, вступившего в любую Программу, будем называть Участником соответствующей программы; Пенсионный фонд России – ПФР; негосударственный Пенсионный фонд «гарант» – НПФ, администрацию предприятия – работодатель.

    Итак, что из себя представляет Программа № 1

    Обязательным условием для вступления в эту Программу является участие в государственной программе софинансирования накопительной части трудовой пенсии, осуществляемой в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений». Если это условие выполнено, то есть работник стал Участником программы государственного софинансирования, он автоматически становится Участником Программы №1. В этом случае работодатель открывает для такого работника в НПФ индивидуальный пенсионный счет и перечисляет на него корпоративные пенсионные взносы в паритетном отношении к взносу Участника в ПФР, но не более 1000 рублей в месяц. Уплата корпоративных пенсионных взносов осуществляется в течение всего срока участия в программе государственного софинансирования, но не позднее даты исполнения Участнику общеустановленного пенсионного возраста – 60 лет мужчине и 55 лет женщине.

    ОБЪЯВЛЕНИЯ - Часть 3

    ОБЪЯВЛЕНИЯ - Часть 3С/к «Янтарь»


    Назад Вперед
    Наверх
  • Семена овощей оптом.
    Смотри здесь индивидуалки москвы на выезд.
    credit webmoney, wmz wmr wmd. TBEx